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  • 企業文化建設之爭先文化
      作者:黨委宣傳部  時間:2020-06-29  點擊量:   
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    爭先,是指敢為人先、勇創一流的目標追求,也是積極向上、主動作為的工作姿態。

    第五期,我們聚焦爭先文化。


    如果說包容營造出干事創業的環境氛圍,簡約形成科學工作的方式方法,實干積累厚重的動力能量,那么我們的落腳點,也可以說最終的目標就是——爭先。

    千帆競發風頭勁,百舸爭流浪潮高。爭先,要有“爭”的姿態,追求“先”的身位,要爭當“急先鋒”、勇做“排頭兵”。

    滾石上山、彎道超車、任務繁重;改革前沿、灣區潮涌、機遇難得。既要正視短板弱項,更要培育長處優勢。頭腦必須清醒、認識必須到位,在激烈競爭面前,不進則退,慢進亦退。在偉大的時代決不能妄自菲薄,認為自己天生低人一等,在風云際會之時也不能自命不凡,脫離現實發展水平。要站得高、看得遠、想得深、抓得實,將事業放在大格局中高點尋標對表,通過“比學趕超”,實現后來居上、跨越發展。

    一聞邊烽動,萬里忽爭先。任何一項工作,是爭先創優,還是應付了事,結果當然大相徑庭、千差萬別。鼓聲陣陣、雷鳴閃閃。當前,一張擘畫的藍圖、一系列務實的舉措、一個干事創業的導向,這是企業高品質發展的沖鋒鑼鼓,也是群策群力、奮勇向前的集結號。取法乎上,僅得其中;取法乎中,僅得其下。全體員工所要做的就是深刻領會精神、落實部署要求,敢破敢立、爭創一流,在解放思想、轉變觀念、改革創新、加快發展上先行一步、快人一招。 

    拿破侖說:不想當將軍的士兵不是好士兵。市場大潮,不想躋身一流、掌握市場主動,沒有希望未來;人生旅途,不想彰顯作為、實現人生價值,沒有意義可談。旌蔽日兮敵若云,矢交墜兮士爭先。在硝煙早已遠去的今日,作為企業一員,要防患等待觀望、畏首畏尾,被動應付、得過且過之疾,要心懷大夢想,踐行小細節,以舍我其誰的思想自覺、行動自覺,為企業勇爭一流出點子、想辦法、作貢獻。

    爭先要敢于舉旗亮劍。要堅定道路、敢于亮劍,即使倒下,也是在沖鋒的路上。干事創業絕不能瞻前顧后、猶豫不決,一味顧忌風險,總想圖個安穩,前怕狼后怕虎,高品質無法實現。溫室里長不出參天大樹,懈怠者干不成宏圖偉業,要敢于面對“自不量力”的嘲諷,敢于爭不曾有過的優勢,盡管實力有短板,能力有差距,但精神勁頭上絕不能癱軟,追求品質發展征程上不能有遲疑和畏懼。

    要看到,倡導爭先決不是無水之源、無本之木,背靠中國鐵建,擁有70余年的歷史傳承;地處改革開放前沿陣地,身處粵港澳大灣區腹地;多年來辛勤耕耘,實現綜合實力的逐步增長。這些是底蘊、是基座、是機遇,都給了企業敢于舉旗亮劍的信心和底氣。

    夫戰,勇氣也。弱不可怕,遲不可懼,未戰先怯最危險,精神上的軟弱與低迷無可救藥。要想從“虎口”奪食、與強者“分餐”,就必須要有“狹路相逢勇者勝”的氣勢,有“明知山有虎,偏向虎山行”的勁頭,挺身而出、迎難而上,敢于涉險灘、過難關。士不可以不弘毅,任重而道遠。站在新起點上,要想為“十三五”收好官,為“十四五”開好局,需要全體員工舉旗亮劍,敢于和先進同臺、與強者PK,奮力邁出追逐的步伐,實現從跟跑者到領跑者的轉變,砥礪出勇爭一流、唯旗是奪的氣魄。

    爭先要加強改革創新。唯改革者進,唯創新者強,唯改革創新者勝。面對千帆競發的發展態勢,要實現爭先出彩,必須靠創新性舉措、創造性工作。

    事業總是在真抓實干中成功,人生總是在拼搏進取中綻放。翻開歷史,小到個人,大至邦國,圖強者無不始自革新,要想逆襲,就要敢破能立。當前,本部機構改革已基本完成,項目管理、選人用人、薪酬分配等體制機制改革也正在穩步推進。一系列的改革創新舉措,體現了刀刃向內、自我革新的堅定決心,反映出企業不斷完善治理體系、提升管理水平的戰略思路。

    謀定而后動,厚積而薄發。在錯綜復雜的形勢面前,通過改革創新打通爭先發展的“任督二脈”。要對標現代企業制度、行業先進標準,以市場為導向,以增強企業活力和競爭力為目標,加強工程公司建設,實行項目精益化管理,推進“三項制度”改革,通過著力打造員工能進能出、管理人員能上能下、收入能增能減的新常態機制,分步實現“崗位增值、員工增收、企業增效”的發展目標。

    天下大事,非新無以為進。面對新時代,因循守舊無法實現突破,如仍用老觀念、老方法應對新挑戰、新考驗,將永遠跟在別人后面,吃別人嚼過的饃,撿別人扔掉的菜。要想成為開拓者、引領者,必須倚賴于創新驅動,將其作為彎道超車的捷徑。雖然創新不易,但總強于走向消亡,從理念到科技、從機制到手段,需用“新”的思維、“新”的思路、“新”的舉措,聚集“爭”的氣度,實現“先”的跨越。

    爭先還要練就鋼筋鐵骨。想要實現奮勇爭先,沒有鋼筋鐵骨,沒有堅定意志諸事難成。每名員工都要成為一名戰士,時刻保持斗爭精神,以大無畏的勇氣和擔當,直面矛盾問題,以“黃沙百戰穿金甲,不破樓蘭終不還”的魄力和勇氣搶關奪隘。

    爭先決不是蠻干瞎干胡干,練就鋼筋鐵骨,須掌握規律、講求方法。面對深層次矛盾,既不畏難、不回避、不推諉、不懈怠,又選擇合理方式、把握尺度火候,沉得住氣、靜得下心,在涉及原則問題上寸步不讓,在實現路徑和方式上靈活機動,以此達到在斗爭中爭取團結,在斗爭中謀求合作,在斗爭中實現共贏的目的。

    端正了認識、確定了方法,還需要在實踐中下苦工、用真勁,不斷修煉自我,增強本領能力。要爭當企業發展的生力軍、實踐者,深入基層、扎根一線、歷練素質、夯實能力,在艱苦繁重的工作面前勇挑重擔,在急難險重的關鍵時刻沖鋒在前。唯有多當幾回“熱鍋上的螞蟻”,多接幾次“燙手山芋”,才能學會真本領,練就真功夫,才能不斷提高解放思想、創新觀念的能力,提高把握大局、應對挑戰的能力,提高愛崗敬業、履職盡責的能力。

    越是使命如山,越要奮勇爭先。打造“品質鐵建”的中鐵二十五局篇章,責任沉甸甸、使命金燦燦,讓百煉成鋼的你、風華正茂的我、胸裝責任的他,涵養出“包容、簡約、實干、爭先”的心靈,激發出“滄海正橫流,英雄顯本色”的豪邁,成為疾風勁草中可以托付的誠臣!

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